Führen heißt, zuerst sich selbst führen. Führung ergibt sich als natürliche Akzeptanz, wenn Ihre Mitarbeiter erkennen, dass Sie als Vorgesetzter ein Stück voraus sind. Entscheidend dabei ist, dass Sie Werte und Überzeugungen leben, insbesondere auch soziale Werte-systeme wie ein Leitbild und Unternehmenskultur. Sie beeinflussen Ihre Mitarbeiter mehr durch Ihr Vorbild-Verhalten als durch antrainierte Führungstechniken oder mit Hochglanzprospekten. In diesem Kurs lernen Sie, das eigene Führungsverhalten zu erkennen und zu verbessern. Sie erfahren den Zusammenhang zwischen Glaubwürdigkeit, Authentisch-Sein und Führungserfolg. Leitung: Stephan Röder P. Anselm Grün hält einen Vortrag mit anschließendem Gespräch |
