In einem Zyklus von vier Kursen bearbeiten Sie verschiedene Aspekte von Führung. Sie setzen sich mit den geistigen Grundlagen und den konkreten Voraussetzungen von Führung auseinander. Dieses Curriculum lädt Menschen ein, die ihre Führungserfahrungen vertiefen oder sich auf neue Führungsaufgaben vorbereiten wollen.
Im Einführungskurs lernen Sie den Kursleiter und die Art des Kurses kennen. Dieser Kurs dient Ihrer Entscheidungsfindung für die weitere Teilnahme am gesamten Curriculum. In den Teilen 2 bis 4, die nur zusammen gebucht werden können, lernen Sie in einer kleinen, lernintensiven Gruppe Führungswissen verknüpft mit Selbst-erfahrung. Neben dem praktischen Handwerkszeug geht es vor allem um einen tieferen Zugang zu den Quellen Ihres Führungserfolgs, um die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit.
Auch dieses Curriculum verläuft im Wechsel von Meditation und Seminararbeit. Eine Einführung in die Stille-Meditation im Stile des Zen findet zu Beginn statt. Sie erleben, wie Zeiten der Stille Ihr Führungsverhalten, aber auch Ihre gesamte Lebensqualität verbessern.
Wir arbeiten mit Impulsvorträgen, Einzel- und Gruppenübungen, Partner- und Teamcoaching, Systemaufstellungen, Visionsreisen.

TEIL 1: MENSCHEN FÜHREN – ORGANISATIONEN LEITEN

In diesem Kurs, der gleichzeitig Einführung in das Curriculum ist, erfahren Sie Führung als Begegnung von Menschen. Alle Beteiligten werden durch diese Begegnung verändert.
Sie lernen die Gestaltung von Führungsbeziehungen. Sie erfahren in verschiedenen Übungen wesentliche Elemente von Führung wie soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz. Sie setzen sich auseinander mit Spiritualität und Werteorientierung als Basis für Führungserfolg und für die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit. Sie erkennen die tiefgreifende Wirkung dieser Veränderungsprozesse auf Organisation und Arbeitsabläufe.

Leitung: Friedrich Assländer

P. Anselm Grün hält einen Vortrag mit anschließendem Gespräch

Zu Ihrer Information: Die Teile 2 - 4 dieses Kurses finden unter der Leitung und Verantwortung von Dr. Friedrich Assländer im Geistlichen Zentrum Schwanberg statt:

TEIL 2: SICH SELBST FÜHREN
Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.
In diesem Kurs setzen Sie sich mit Fragen zum Thema Zeit und zur Selbststeuerung auseinander:

Was ist Zeit?
Wie kann ich meine Zeit effektiver nutzen?
Wie führe ich mich und andere durch Ziel-Vereinbarungen?
Wie kann ich Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Wie gehe ich mit Störungen um?
Die Kunst der Pause

TEIL 3: MITEINANDER REDEN
„Es sei euer Ja ein Ja und euer Nein ein Nein.
Was darüber hinaus geht, ist vom Bösen.“ (Mt. 5.37)

In diesem Kurs lernen Sie gute Kommunikation. Es geht um

Möglichkeiten der konfliktfreien Gesprächsführung
Unterscheidung von Sach- und Beziehungs-ebene
Konflikte als Entwicklungschance
Kritik annehmen und achtsam geben
Die Kunst des Lobens
Effektive Kommunikation

TEIL 4: AUTHENTISCH SEIN
„Erkenne dich selbst!“ (Schrift im Apollo-Tempel in Delphi)

Sie reflektieren die Erfahrungen aus den ersten drei Kursen und ihre Bewährung im Berufsalltag. Sie analysieren Ihre eigenen Stärken und Schwächen. Mittels einer Persönlichkeitsanalyse erweitern Sie Ihr Wissen um die eigene Persönlichkeit und bauen dieses in Ihre weitere Lebensplanung ein. Es geht um Ihre Authentizität als Quelle für nachhaltigen Erfolg.Ihre individuellen Themen und Ihre berufliche Situation werden bearbeitet.

Termine (im Geistlichen Zentrum Schwanberg):
Teil 2: 07.-09.02.2011
Teil 3: 23.-25.05.2011
Teil 4: 19.-21.09.2011

Informationen und Anmeldung für die Teile 2 - 4