Dieses Curriculum ist für Menschen mit Führungsverantwortung, die nach Möglichkeiten suchen, ihr Wissen und Können zu vertiefen. Es wendet sich an Menschen, die spüren, dass das, worum es wirklich geht, oft nicht auf den ersten Blick erkennbar ist. Mit Hilfe von Systemaufstellungen wird die Dynamik von Konflikten, Spannungen und Problemen aufgedeckt. Es werden Zusammenhänge sichtbar und oft unerwartete Lösungen gefunden. Die soziale Kompetenz wird geschult, indem Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten als Wechselwirkung sichtbar werden.
Ob Sie ein Unternehmen oder ein Team leiten, selbstständig sind oder Neuorientierung suchen, Ihre Situation wird als Beziehungs-System transparent und so für gute Lösungen zugänglich. Bei Vertriebs- und Marketingfragen, Personalentscheidungen, Strategie- und Zielfindungsprozessen u.a. beruflichen Fragestellungen führt die effiziente Arbeit mit Systemaufstellungen zu großer Klarheit. Die Methode ergänzt die sachlich-logische Problembearbeitung durch eine sehr präzise intuitive Wahrnehmung und durch hohe Kreativität. Die Prozesse und Erfahrungen in diesem Curriculum bewirken, dass Sie persönlich, Ihr Unternehmen/Ihre Einrichtung und alle Beteiligten gut aufgestellt sind.

TEIL 2: INTUITION, KLARHEIT, SICHERHEIT

Durch Systemaufstellungen lernen Sie, wesentliche Aspekte bei Entscheidungen zu erkennen, Personalentscheidungen sicher zu treffen, Investitionen oder strukturelle Veränderungen in ihren Auswirkungen zu überprüfen. Sie trainieren Ihre Intuition und erlangen Klarheit über Beziehungen zu Geschäftspartnern, Produkten und Märkten. Verborgene Ursachen von Störungen, Konflikten, Absatzproblemen u.a. können sichtbar gemacht und bearbeitet werden. Handlungsoptionen können in ihrer Wirkung auf die Beteiligten getestet werden. Sie erlangen mehr Sicherheit, indem Sie die tieferen Zusammenhänge erkennen und durch Perspektivenwechsel neue Sichtweisen gewinnen.

TEIL 3: STRATEGIEN, ZIELE, WERTE

In diesem Kurs geht es um Ihre Werteorientierung und Geisteshaltung. Sie finden Klarheit über Ihre wirklichen Ziele, über die Werte, die Sie leiten und überprüfen Ihre Strategien. Sie erkennen, welche Werte - oft unbewusst - Ihre Entscheidungen und Ihre Kommunikation beeinflussen. Der Kurs unterstützt und stärkt Sie bei der grundsätzlichen Orientierung, bei der Überprüfung der bisherigen Ausrichtung Ihres Lebens und bei aktuellen persönlichen und beruflichen Anliegen. Sie lernen, Ihre Ziele in Übereinstimmung mit Ihren Fähigkeiten und Werten zu setzen und erkennen, worum es hinter den vordergründigen Problemen wirklich geht.

TEIL 4: GELASSENHEIT, BALANCE, PERSPEKTIVEN

Wir fragen uns: "Wo komme ich her?" - "Womit bin ich verbunden?"
Sie entdecken und stärken Ihre Wurzeln und finden die Quellen Ihrer Kraft und Ihre Berufung. Der Blick geht auf das Ganze, um alle wichtigen Teile immer wieder in eine gute Balance zu bringen für mehr Freude und Zufriedenheit in Beruf und Leben. Wir machen uns unseren Umgang mit eigenen und fremden Grenzen bewusst. Wann schützen Grenzen, wann schränken sie ein? Wenn wir Grenzen erkennen, achten und bewusst setzen, werden wir im Umgang mit uns und anderen gelassen. Neue Perspektiven entstehen, wenn wir erkennen, wann und wo wir hinderliche Grenzen überwinden können.

Leitung Curriculum Teile 2 bis 4: Friedrich Assländer
P. Anselm Grün hält in jeder Einheit einen Vortrag mit Gespräch

Termine:
Teil 2:  06.-08.12.2010
Teil 3:  14.-16.03.2011 im Geistlichen Zentrum Schwanberg
Teil 4:  06.-08.06.2011 im Geistlichen Zentrum Schwanberg

Teil 1 dieses Kurses